明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力，还是进行公司文化的传播等，确定年会的主题，如“创新、团结、感恩”等，这将有助于确定年会的整体风格和活动内容。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、以及预算等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示团队才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的贡献，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强年会的趣味性，同时加强员工之间的交流和沟通。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：如文艺展览、抽奖活动等，增加年会的趣味性。

制定预算和筹措资金

根据策划的活动内容和预期的参与人数，制定详细的预算，考虑场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、宣传等方面的费用，考虑如何筹措资金，如公司拨款、员工集资等。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度。

1、现场执行：确保所有活动按照计划进行，保证活动的顺利进行。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的永康年会策划流程和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。