确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的成果和展望未来的发展方向。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到年会可能需要布置场地、安排住宿和餐饮等，因此需要提前规划好时间和地点。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，同时欢迎参与人员。

2、回顾过去一年的工作成果：通过视频、PPT等形式，回顾公司过去一年的工作成果和亮点。

3、表彰优秀员工：对公司的优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、未来展望：由公司领导或业务代表介绍公司未来的发展方向和战略规划。

安排场地和设备

根据活动内容和参与人数，选择合适的场地和设备，需要考虑到音响、灯光、投影等设备的租赁和安装，以及座椅、舞台等场地的布置。

安排餐饮和住宿

如果年会地点较远或参与人员较多，需要安排餐饮和住宿，可以根据参与人员的口味和需求，选择合适的餐厅和酒店，并提前预订。

制定预算和费用分配

根据年会的规模和内容，制定预算和费用分配方案，需要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、住宿、交通、礼品等方面的费用，并确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，并邀请员工参加，可以制作邀请函或海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

按照策划方案执行年会活动，并在活动结束后进行总结，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的金昌年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。